福布斯杂志，近日有一篇文章，将到了利用电子游戏来提高自己的修养和素质，从而达到升职的终极目的。
著名会计事务所德勤公司的经济战略专家JohnHagelIII称：他发现那些善于玩网络游戏的家伙，在他们公司内都拥有很好的表现。他们善于探索与挑战。
动机，是电子游戏教给职员的第一大要点，为了更多的金币、装备、经验（转换到现实生活中或者就是升职等等），就要努力打怪，这是一个最简单的道理。
其次，在深入游戏之后，玩家会学会更多的例如观察、说服、妥协等多人合作的技能。
同时，在面对一些新的问题时，他们的应变能力也很强。
他们也可以在即时战略游戏当中，通过反复的游戏学习到各种错误的击败方法。
文章还提到一个案例，星巴克的企业信息主管StephenGillett就是从WOW（魔兽世界）游戏学会的说服技能，从而领导手下员工的。
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