网上求职，登陆众度

　　人才网：整合了人才与网络优势，成为当今极具投资潜力的产业。据悉，智联招聘又将融资1亿美元；中华英才网即将以高出2亿美元出售部分股份；51job早已经融资上市。

　　当前的人才网，大多是自助式人才网，人才供需转化效率比较低 众度人才网推出互助模式，在现有自助模式的基础上，增加了互相推荐功能，并运用招聘求职的悬赏机制，吸引更多的人才中介服务的个人和企业参与进来牵线搭桥，在促进求职招聘的同时还能获取收益，客观上加速了人才供需转化，是对当前人才网服务模式空白地带的又一补充 互助模式下服务对象就不仅限于求职者和招聘者，那些有各种人脉关系和人力渠道资讯及其有能力的单位和个人，将成为为求职者和招聘者牵线搭桥的活跃力量，并带来了新的市场赢利空间信息高度发达的今天，单打独斗的个人英雄已不复存在，做大事必须得联合起来。

　　众度将按计划同时启动300个地级市，结成联盟，规模运营。

　　每个城市一个独家合作伙伴，只要您足够优秀，就速来牵手。

　　请注册自己的域名，众度授权为：某某城市众度人才网。

　　据idc报告指出，未来4年全球it产业将新增714万个工作机会，这当中有很大一部分将在中国产生。目前，我国it从业者已达423万，其中有18%的人服务于软件领域。

　　根据我国软件产业发展规划，我国软件人才的缺口约为每年20万人左右，而学历教育体系能培养的人才每年只有7万人左右，远远不能填补这一缺口。尽管it人才供需脱节是一个老生常谈的话题，但是it软件人才的严重匮乏，不仅催生了软件认证培训市场，而且还呈现出了多家　　厂商加大认证培训的专业细分化。这种细分，不但有原有的软件开发、应用软件培训、网络管理培训课程，而且还有新的专业培训，如网络应　　用、网络游戏、软件测试、信息安全等,也正逐步成为it教育培训市场的热点。

　　由于国内外重点厂商的认证依然是it从业人员求职、发展的重要资格证书。因此，像cisco、微软、sun、h3c、华为等证书的认证培训活动日渐红火，也使得这些厂商在企业策略上都向认证培训有所倾斜，有的甚至把对企业内部员工、合作伙伴和客户的技术培训社会化，直至延伸至社区甚至高等院校。但是，这些企业认证培训的“社会化”，往往都不会脱离开本企业的“看家技术”。

　　在这方面，最近“举动”最大的莫过于sun公司。他们不仅将原有的内部培训部门直接对社会开展java、solaris方面的技术培训，同时还在组织结构上设立了“首席教育官”制，以确保技术培训的有效执行。最近他们又投入近200万元，要在北京大学英杰交流中心和上海国际会议中心举办“sun培训开放日”，用sun大中华区首席教育管伍於鸿的话说：“这是面向企业cio、cto、it经理、软件开发商、合作伙伴和java社群的一次多元化的专业技术培训。”