【世界经理人编者按】 不必因为闹钟的响起匆忙打理上班去，自己可以决定上班的时间、工作的内容，爱在那里工作就在那里工作，享受自己的工作生活。这是人人向往的工作型态。
不过，soho族可不是人人都能做，soho族也并非想象中的快活，面对不稳定的收入来源，常常使一般人迟疑是否一头栽入?所以当个soho族必须看自己的个性及自己的能力。 我们来评估自己是否适合当soho族: 【1】自己的专业知识、技术能力是否足够? soho族通常是“校长兼敲钟”的工作，身兼数职，从企划到制作全部自己包办，所以专业知识、技术能力必须够强。 【2】自我的掌控能力是否够强? 没有上司或老板来监督你与安排，所以自我掌控能力要强。 【3】自己对于家庭与工作是否不能面面俱到? 会考虑投入soho工作行列的人，通常是家庭与工作双方面都得兼顾，此时可跟雇主商讨，把工作环境改在自己家里。 【4】本身对时间没有概念? soho族的最大特征就是时间自由，随时都是下班时间，随时也是上班时间。 【5】工作时喜欢独当一面，不喜欢参与讨论? 【6】不喜欢很正式的上班环境，不拘小节? 对于公司现有制度或环境不认同。由于不拘小节，对于公司的制度通常不会很刻意遵守，虽然内心了解到制度的重要性，却不喜欢受规章限制，这是典型soho族具有的特色。 【7】对自己有十足的信心，自认绝对成功? soho族对自己通常是信心十足，认为“天下没有什么事能难得倒我”，也由于这个特性，对于处事都十分的独立，不会有求助他人的念头。 如果你回答以上七个问题都是”是”的话，恭喜你可以成为soho族。
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