飞华健康导读：12月11日上午9点左右，53岁的环卫工人赵大妈在二环东路石闸立交桥到小坝路段扫地时，被一辆电动车撞伤，头部缝了数十针。由于肇事者无力偿还医药费，赵大妈想到了向她所在的环卫公司求助。可当她得到的答复却是，由于她并没有和公司签合同，赵大妈所在的环卫公司不承担医药费用。
记者日前在533医院外伤科病房见到了赵大妈。她虚弱地躺在病床上，脸色苍白、双眼微睁，头上缠着绷带。“我不知道公司的名字，没见过公司的领导，手头上只有一个组长的电话。可她却告诉我，我受伤与公司无关，只能自认倒霉。”赵大妈一脸苦涩地说，她是上个月通过朋友介绍来这家环卫公司工作的，当时接待她的是一个姓徐的组长。在半个月的工作中，她除了与徐组长接触过外，没见过公司任何领导，连公司大门在哪都不知道，更不用说签合同了。在赵大妈受伤后，曾多次向这个姓徐的组长打听公司的名称与位置，却多次遭到拒绝。
随后记者拨通了徐组长的电话，试图从她这里了解赵大妈所在单位的情况。可在记者表明身份后，徐组长立刻挂断电话。再次拨通她的电话时，她一口否认自己姓徐，并称找错人了。
环卫工:
“单位大门在哪都不知道”
记者之后从新迎路口一执勤交警处了解到，目前环卫工的安全保障相对薄弱，在一线工作的环卫工的安全保障只有一件反光衣。由于环卫工都是凌晨开始作业，此时驾驶员相对疲劳，并且视线不好，很容易发生车祸。
环卫工人吴大妈快50岁了，负责新迎路口一带路段的清扫工作。每天凌晨5点上班，有时要加班到晚上10点，累了也只能在路边打个盹。虽然每月只有900多元的收入，但她仍在这个岗位上干了1年多。
吴大妈说，到今天为止，她并不知道自己在为哪家公司打工，也没有签过任何劳动合同，她与公司唯一的联系纽带就是一名姓罗的组长。“我只知道公司每天派她(组长)来检查我的工作，每月给发放工资，其他的我就不知道了。”
记者采访的十多个环卫工绝大部分是外来务工人员，他们都是通过亲戚朋友介绍走上了岗位，属于临时工编制，未通过正式招工手续进入环卫公司。有的环卫工根本不了解所在单位的基本情况。由于文化层次较低，受访的大多数环卫工甚至没有劳动保障意识，没买保险，没签合同，甚至连自己所在单位的大门在哪都不知道。由于整天在马路上忙碌，遇到的危险也比其他工种多。一旦发生意外，只能自认倒霉。
盘龙区环境卫生服务中心：
一线环卫工“三多三少”
针对环卫工的现状，盘龙区环境卫生服务中心环卫科一名工作人员称，目前盘龙区环境卫生服务中心通过招标，引进了两家环卫公司负责片区街道清洁工作。环卫处负责对中标公司的业务进行检查，并不了解各公司对员工的待遇保障。但在招标过程中，环卫部门有一套公开招标的流程，对参与投标的清洁服务企业提出了进一步要求。尽管环卫事业实行分级负责、属地管理的体制，但一线环卫工人仍呈现“三多三少”的特点：一是临时工多，基本工少;二是年龄大的多，中老年比例偏高，青壮年少;三是低学历多，高学历人才少。这些问题集中表现一线从业者劳动保障意识较低，在工作中福利保障得不到完善。从长久来看，这些问题都将是制约行业发展的瓶颈。
玉禾田环境工程有限公司：
各环卫公司水平良莠不齐
记者随后从昆明玉禾田环境工程有限公司一名负责人处解到，目前昆明市的环卫工作是由相关部门承包给私人环卫公司的。由于玉禾田公司相对正规，该公司的900名环卫人员中，大部分与公司签订了劳动合同，并购买了相应的保险。但在行业没有整改前，各环卫公司水平良莠不齐，其中不乏一些不合格的环卫公司，他们并没有正规资质。目前，清洁人员用工数量越来越大，由于受编制限制，不少企业打起了擦边球，没有通过招工手续招环卫工，而这些环卫工绝大多数是外来务工人员，属于临时工。为节约成本，企业不会与他们签订劳动合同。除了保险方面，对工作人员培训也存在一定问题。环卫工上岗前一般都会安排一些岗位培训，内容为工作安全、劳动保护方面的知识，但培训时间较短、形式简单，流于形式，初上岗工人往往对此印象不深刻，效果不佳。
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