目前，随着日本社会老龄化程度的加深，日本的医护人员缺口越来越大。为了解决这一问题，日本厚生劳动省招聘了很多外籍护士，以解决人手不足的困境。
据日本厚生劳动省调查显示，虽然护士的收入在日本属于中等水平，2011年护士的平均年薪达475万日元(约合人民币28万元)，但是由于护士的工作强度大，还要经常上夜班，很多日本人即便已经取得了护士从业资格，也在入职后不久选择离职。据“日本经济新闻网”最近的调查数据显示，截至2013年底，日本的护士缺口已经达到5万人。
在这种情况下，日本很多医院招聘了外籍护士，以补充本国医护人员的不足。日本厚生劳动省透露，去年共有195名外籍护士通过了日本的国家护士考试，获得了日本正式的护士资格，比上一年增加了45人，达到历史最高水平。据日本《朝日新闻》的不完全统计，历年在日本通过了国家护士考试的外籍人士共有近400人。
据悉，早在2005年，日本政府就已经开始从海外招聘有经验的护士了。近年来，来自中国的护士因学日语速度快、专业素质高，成为日本外籍护士队伍的“主力军”。日本厚生劳动省称，去年在日本取得护士资格的外籍护士中，来自中国的护士为152人，占78%。
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