社会招聘和学校招聘，都是企业招聘的一种方式。10月24日消息今天早些时候北京青年报报道，华为内部董事会常务的文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示，华为公司原则上停止普通社会招聘。对外社会招聘中，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。
但现据《每日经济新闻》报道称，华为一位员工今日早间刚在朋友圈更新了两则“华为中国媒体事务部社招岗位描述”的社招消息，并且华为相关人士对此回应称：“没有停止向社会招聘。”此外，一位华为员工还透露：他们这几天一直在面试新人，新人都是社招的。
另外，华为也对网易科技进行了回应，华为回应如下：
我们也注意到今天网络上关于华为停止社会招聘的不实报道。
员工是华为的宝贵财富。过去三十年，正是广大员工的奋斗造就了华为，让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。
我们将持续开放，面向全球吸收优秀人才，在公司新愿景下推进业务不断发展。
之前北京青年报的报道称，此次华为先行关闭社招通道，减少这部分人的流入，再依靠考评、内部流动等渠道，优胜劣汰，最终为公司节省成本。
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