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找工作是不能有的各种职业心理

发布时间: 2016-02-26 17:02:03      来源: 寻医问药社区

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年年都有在说就业难,不容易找到自己满意的工作,其实工作并不难,但是为什么很多人在找工作过程中不是那么顺利呢,或者是说,工作不那么称心呢,那是因为求职者在求职过程中存在着很多要不得的

年年都有在说就业难,不容易找到自己满意的工作,其实工作并不难,但是为什么很多人在找工作过程中不是那么顺利呢,或者是说,工作不那么称心呢,那是因为求职者在求职过程中存在着很多要不得的求职心理,那么这些要不得的求职心理都有哪些呢?

一、造假心理

假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。

二、羞怯心理

在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。

三、依靠心理

一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

四、仕途心理

“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。

五、攀比心理

一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

六、依附心理

自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。

七、乡土心理

有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。

八、保守心理

缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

九、低就心理

与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患。

十、摆“酷”心理

有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。

看到这是个求职心理,其实就会发现我们每个人或多或少的都有那么一点符合,但是也许这些不良的求职心理会阻碍你的自身的职业发展。

(责任编辑:zxwq)

标签阅读: 职业心理

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