跳槽的心理你准备好了吗？

有人把跳槽比作跳伞，只有身处其中的人才能感受其确切。寒风彻骨，战战兢兢，虽然觉得自己身后绑的不是安身立命的本事，就是经邦济世的妙策，但是谁也无法肯定它在下降到指定高度时能否顺利打开--也许太早，被狂风裹挟到一处荒凉之所，再也无所作为;也许太晚，结果像一个饱满的法国面包砸到现实无情的地面，变成了一块无人问津的贴饼子。

即将到来的金九银十黄金跳槽期，将又是一派兵荒马乱的景象。面对急剧上扬的跳槽指数，你是否已经提醒自己:要保持清醒的头脑呢?

案例一:蠢蠢欲动盲目跳槽

段玉是时装公司的市场推广总监。眼看着好友们越跳越高，段玉也有些按奈不住，她心想:凭着自己这么多年的工作经验和成绩一定能找到薪水更高，工作环境更好的公司。于是，便匆匆投入跳槽大军。到了新公司以后，段玉才发现，一切并不是如自己想象中的那样如意。除了薪水升级以外，其它方面并没有太好的前景。因为没能如愿以偿，负面情绪在段玉心里越积越深，开始自责、否定自己，甚至出现抑郁的倾向。

想换工作，有时候是这山望着那山高。如果因为一时冲动，仓促决定，可能追悔莫及。因此，当你有换工作的念头时，先冷静思考，究竟是陷于情绪低潮，所产生的心理反射作用，或是现在的工作不合志趣，必須壮士断腕。上述两种状况，可是南辕北辙，如果是情绪问题，惟有戒急用忍，不要轻言作出换头家的决定;若问题出在志趣上，不论是公司没前途、发展受限、工作环境恶劣，那就应该果断抉择，寻觅更适合你发挥的工作环境。

Tips:

换工作的時候到了吗?不用卜卦，也不用占星，在工作的作习中，已经透露端倪。下面十个状况題，如果您有相同的情况请打○，沒有请打╳:

1.()在工作中的学习停滞，成长有限；

2.()专业能力在这家公司无法发挥；

3.()公司不重视员工知识、技能上的培訓；

4.()对公司未來发展不具信心，觉得老板谈的未來都是在画大饼；

5.()觉得工作付出与薪资福利不平等；

6.()工作团队合作默契不佳；

7.()无法排解工作压力；

8.()不适任现在的工作，又无法转调其他职务；

9.()有更好的工作机会等着我去；

10.()看到老板的嘴脸就讨厌。

如果您回答「○」很多，表示跳槽指数偏高，可以考虑换换工作;不过在作出决定之前，你最好还是先以平静的心情，对自己未来追求的目标，作一个较周详的规划。如果您回答「╳」很多，请继续在目前的工作上努力求发展。

（责任编辑：zxwq）