大多数有职场经验的人都知道，如果自己有了某种成就，一定要多夸领导和上司，否则很容易招来别人的嫉妒，甚至是领导的反感，这算是一种职场生存法则。对于职位相同的同事，如果自己功劳被同事抢了，这时候大家肯定会感到愤怒，但仍然要保持理智。下面小编为大家介绍一些处理方法。
用短信澄清事实。写的信不能有任何坏的影响，短信内容一定不能让对方产生不快。写信的主要目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子。在信中适当的地方，你可以写上有关的日期、标题，可以引用任何现存书面证据。在短信的最后要建议进行一次面对面的讨论，这是很重要的，这能让你有机会再次含蓄加强一下你的真正意思：这主意是你想出来的。
夸赞对方，重申自己的作用。对这同事独一无二的才能和见解大加赞赏，这种方法对职业女性来说特别需要。很多研究者发现，女性员工喜欢从“我们”的角度而不是“我”的角度来做事，所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。
要懂得适时的退出。虽然，这看似不是一种很好的方法。但是对有些人来说，说不定会很适用。在这方面，你应该问问自己，哪个才是最重要的，然后实际行动起来。所以懂得进退也相当的重要。
首先，大家不要忍气吞声，可以在私下里给同事发短信，委婉性提醒对方，并且要强调想法是自己想出来的。另外，可以夸赞对方，重申自己的作用，很适用于女性职员。最后，有时候大家要选择退出，虽然自己很不情愿，但要分得清孰轻孰重，不要做出不理智的事情。
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