对于在职场的人来说，如果对现在这份工作不满意，跳槽可能是最终的选择，不过这样一来，就面临一个尴尬的境地：自己还在职，但是想找好工作再辞职，那么怎么去面试就成了一个问题。在职想跳槽该怎么去面试？心理健康专家表示，要想解决这个问题，还是应该了解一些正确的方法。
在职想跳槽怎么去面试
1、在职跳槽面试首先要安排好自己的工作
虽然想要跳槽，但是我们现在还是在职的状态，所以不要因为自己的面试就不把现在的工作当一回事。很多的时候，你在跳槽的时候用人单位都会去调查你的背景的，这其中就涉及到你在原单位的表现。如果你在没有安排好自己的工作的情况下擅自离开刚岗位，很有可能造成评价不好，导致了工作机会的丢失，甚至还有可能影响自己的整个职场的发展。
2、在职跳槽面试要编造请假的理由
一定要让自己先信服。要去面试肯定是要请假的，请假的理由首先是你自己要去信服，才能最后去说服你的领导。在职场能够请个假其实是很不容易的，每一个月都有其固定的请假时长，所以尽量在你跳槽的那个月中不要过多的请假，这样才能比较顺利。
3、在职跳槽面试掌握好请假的时间
对于花费比较长的时间的面试，要掌握好请假的时间。最好能够给自己预留一天的时间，这样才能在让自己的面试不至于匆忙。很多的时候我们在面试的过程中会有些许的变数，所以预留时间是很有必要的。
4、在职跳槽面试请假用哪些理由合适
自己或家人身体不好最常用，家中急事不得不请假也是人之常情，但你必须牢记自己请假的理由以免被拆穿。实在没有理由就说天气不好或者想要休息吧，如果上司打破砂锅问到底，上述理由是万用法宝。
5、面试机会特别多请假过频怎么办
请假过频的你不能怪同事或领导用异样的眼光看你，需要从自身下手。是不是应该每个面试都参加?是否每个面试邀约都能有高成功率并且面试职位符合你的职业规划，既然你已选择了“骑驴找马”，那说明你已经有了一定的工作经验，所以你就应该选择最适合最有希望的职位去面试。
请假面试理由怎么说比较好
1、明确自己能请什么假
当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签订劳动合同，工作时间一年以内这三个阶段，能享受的假期种类是不同的。
2、自己的工作要安排妥当
有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体的工作进程。学会合理的工作安排是进入职场的关键一步。
3、异地面试，请假天数要权衡
如果迫不得已需要异地面试，请尽量安排接近周末时间，这样能减少请假的天数。
4、提前请假，与人方便自己方便
提前一天时间请假是底线。请假人需要准备安排工作，同样，同事、上司也需要有准备时间，与人方便，自己方便。切忌事后请假。
5、不要编造自己都不信服的理由
有时候一个不靠谱的理由会让人觉得你是在嘲笑别人的智商，是一种不尊重的表示。
6、请假方式要正式
请假这样的事，相比短信请假，书面或是邮件都是更好的选择。
7、懂得感谢，再请不难
无论是怎样的请假理由，请假必定会给别人带来一些额外的麻烦。因此，感谢别人给你提供的方便是做人的道理。
在职跳槽的几点建议
1、永远不要单纯为了薪水而跳槽
哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。
2、不要单纯因为不满而跳槽
对现在工作的某方面不满而决定跳槽的朋友，一定要扪心自问:“换一份工作能否真的解决我现在工作中遇到的问题?”成熟的人，会尽力找到目前工作的问题所在，尽力改善，逐渐拓展自己的职业生存空间。
3、不要因为攀比而跳槽
职业发展就像跑马拉松，短时间的比较没有意义。年轻人容易和别人去比，总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。事实上，最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是，不同行业，不同职能岗位，没有什么可比性，盲目地与周围同学朋友比较，只会让自己心态失衡，跳槽失误。
在职想跳槽该怎么去面试？很多人觉得在职跳槽不太好，请假去面试的理由也是五花八门，虽然你不用明确地说对自己是去面试，但是一定不要编造难以令人信服的理由，这是对别人的不尊重。此外我们给在职想跳槽的人提供了一些建议，换工作不是小事，大家不要为了跳槽而跳槽，做好充分地准备工作很有必要。
皖公网安备34019202000476号
