近日，广州市卫生局对违规检查乙肝的广东省电力一局医院做出通报批评并暂停开展体检服务的处罚决定。这张被网民称作全国首张针对医院的“暗查乙肝罚单”，在网络上引起广泛关注。
网络助推诞生全国首张“乙肝罚单”
2010 年12月11日，一位以“电力一局”为网名的网友在乙肝论坛“肝胆相照”上发帖，曝光广东电力一局医院为多家公司暗中检查乙肝项目，医院以电邮打包将检查结果告知用人单位。该网帖中附有医院体检科一批数十页发给各个企业的员工体检报告，不少还是入职体检报告。体检结果肝功能异常者用红色字体标明。由于此事证据确凿，引起了网友的强烈不满，有网友直呼“从没见过这么明目张胆的，非常生气”。
“网络声讨”很快在一名叫雷闯的青年组织下，转变为“现实维权”。2011年1月4日，雷闯在看到了这个帖子后，马上召集部分网友聚集广州，向广州市黄埔区卫生局递交相关证据材料，举报广东省电力一局医院违规开展乙肝检测，侵犯众多乙肝病毒携带者隐私。
2011年1月10日，雷闯从广州市卫生局得到初步结果，广东省电力一局医院暗查乙肝情况“基本属实”。1月14日，广州市卫生局作出对该院通报批评的初步处理。
记者见到，在广州市卫生局作出的《关于对广东省电力一局医院违规开展乙肝检测项目情况的通报》中，确认了电力一局医院的违规事实，“2010年7至12月期间，(电力一局医院)违规对广州超智精密制品有限公司、广州丸顺汽车配件有限公司和广州长霖塑料有限公司等3家企业1086名职工进行乙肝项目检测并将结果提供给职工所在公司。”
广州市卫生局对电力一局医院开出的罚单是：暂停医院体检资格，并予以通报批评，责令医院对相关科室进行限期整改，责令该院对相关责任人给予相应处理。
1月25日，雷闯等网友前往广州市卫生局领取处理结果，并将一面“给力”的锦旗送到传染病肝病专家、广州市卫生局副局长唐小平手中。
雷闯说：“对于这个结果我们还比较满意。其实来之前我们准备了"给力"和"不给力"两面锦旗。如果卫生部门对于证据确凿的暗查乙肝事实仍然坐视不管，我们会送给他们"不给力"。”
在向卫生部门维权的过程中，雷闯在“肝胆相照”上连续发表了28篇名为“广州查乙肝”的网帖，全程向网友“直播”此次维权行动的进展，引起了网友广泛的关注。雷闯等人还到广东省卫生厅副厅长廖新波的博客、微博上留言举报，得到了廖新波的重视，网上承诺调查此事。
网友反映：全国不少医院仍在暗查乙肝
在雷闯实名举报的同时，“肝胆相照”论坛的网友纷纷发帖反映各地医院违规查乙肝的情况。
网友“小文”、“fermi”等反映，广东各地还有很多医院仍在暗查乙肝。24日，雷闯等网友从广州市卫生局取到处理结果后，马上携带相关证据赶到广东省卫生厅继续实名举报这些医院。
“从我搜集的证据看，广东省内医院查乙肝不是个别现象，而是普遍现象。我继续集中举报是为引起进一步的重视。希望相关部门认真思考：为什么国家、广东省出台了这么多规定，却仍有这么多医院顶风查乙肝?”他说。
1月26日，网友志愿者们聚集在中山大学科技园的公民与社会研究中心，一起写信给1300家全国三级及主要医院，通报广东省电力一局医院被暂停体检服务的处理结果。
参与维权的志愿者阿卡介绍：“有网友提议要我们写信寄到全国各大医院，让他们知道在入职时查乙肝是违法的，希望他们引以为戒。”
自 2003年以来，我国先后出台相关规定和通知，逐步消除乙肝歧视。2010年人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布了《关于进一步规范入学和就业体检项目、维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，对违规进行乙肝检测的医院，情节、后果严重的，禁止其开展体检服务。
然而，“中国网事”记者采访这些反乙肝歧视的网友获知，在他们的工作和生活中，对乙肝病毒携带者的歧视，仍然广泛存在着，并有越来越隐蔽的趋势。
29 日，在中山大学科技园的公民与社会研究中心，记者见到了参与此次维权的“肝胆相照”论坛网友 “GREAT WALL”。作为一名乙肝病毒携带者，从入学到就业，他深深为身边的乙肝歧视所困扰：以前在学校，包括他在内的所有乙肝病毒携带者被“隔离”在同一幢宿舍大楼。工作后，公司要求乙肝患者不能参加任何聚餐。在同事聚会中，平常还算友好的同事，在吃完饭后当着面把他用过的碗筷用开水烫了一遍又一遍。
广东省中医院肝病专科主任池晓玲教授介绍，目前医学上认定的乙肝病毒传播途径有经血液传播、母婴传播和体液传播。日常的接触并不会传播。
反乙肝歧视仍有不少现实困境
广东省卫生厅副厅长廖新波在接受“中国网事”记者采访时说：“雷闯乙肝维权事件引起全国的高度重视，有人认为是作秀，有人认为是执着，我个人认为雷闯的行为是可嘉的，因为他代表的不是一个人，而是患者的权益。”
廖新波分析，之所以现在还有用人单位和医院暗查乙肝，是因为“第一，许多人还不清楚乙肝病毒携带者能够造成什么危害，因此谈肝炎色变;第二，企业招工更愿意招健康人，以免给企业造成医疗费用的负担。这样造成单位和企业置法律于不顾。但是，不管怎么说，这些都不能成为企业不用人的一种借口。作为行政部门应该坚决制止。”
廖新波表示对证据确凿的违规行为的处理细则仍要明确。他说：“虽然事情得到了处理，但是对于雷闯们来说，这个事情的处罚是轻了，还是重了，还是合情合理的?我也很难说。虽然规定不能做乙肝检查，但是怎么去处理却没有详细的规定。什么叫情节严重，我也不清楚。按我个人的理解，情节严重就是对个人就业造成困难，给个人造成了心理上的伤害。”
相关专家认为，此次处理结果将引起用人单位和医院的思考，向国内还在入职体检中暗查乙肝的医院敲响警钟。
（实习编辑：张婷）
皖公网安备34019202000476号
