说为了梦想或者是为了个人的发展而工作几乎都是骗人的，大多数人上班都是为了赚钱，这是生活的前提。工资肯定要与个人能力所匹配，假如说我们工作很久了，工作技能得到了提高，为企业创造了更大效益，有必要向领导提出加薪的请求。如何让领导爽快答应呢？下面小编为大家介绍。
一、有理有据：在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的就达到了。
二、索求有度：在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，这样成功的几率会更大些。
三、明确目的所在：也许加薪并不是惟一解决问题的办法?是否其他方式也一样能让你达到目标?其实，能让你达到目标的方法还有很多，如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。
四、投老板之兴趣所在：你有你的要求和目标，你的老板也有自己的要求和关注点。那么，在跟他交谈时，何不投其兴趣之所在，大谈特谈，说不定目的达到不说，意外收获还不小呢。
五、向同行看齐：如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他，比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦，你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等，这样一来，他想不同意都不行了。
首先，可以在提出加薪挣钱，先研究一下同行的工资。如果说有分红等其它福利，可以先把加薪的事情放到一边。其次，请求加薪时要多老板的兴趣。最后，大家应该向领导说明，给自己加薪是百利而无一害的。另外，还要注意言辞的委婉性，不要冲撞领导。
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