说为了梦想或者是为了个人的发展而工作几乎都是骗人的,大多数人上班都是为了赚钱,这是生活的前提。工资肯定要与个人能力所匹配,假如说我们工作很久了,工作技能得到了提高,为企业创造了更大效益,有必要向领导提出加薪的请求。如何让领导爽快答应呢?下面小编为大家介绍。
一、有理有据:在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,你的目的就达到了。
二、索求有度:在提出加薪要求前,一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目,再大胆索求,这样成功的几率会更大些。
三、明确目的所在:也许加薪并不是惟一解决问题的办法?是否其他方式也一样能让你达到目标?其实,能让你达到目标的方法还有很多,如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。
四、投老板之兴趣所在:你有你的要求和目标,你的老板也有自己的要求和关注点。那么,在跟他交谈时,何不投其兴趣之所在,大谈特谈,说不定目的达到不说,意外收获还不小呢。
五、向同行看齐:如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。
首先,可以在提出加薪挣钱,先研究一下同行的工资。如果说有分红等其它福利,可以先把加薪的事情放到一边。其次,请求加薪时要多老板的兴趣。最后,大家应该向领导说明,给自己加薪是百利而无一害的。另外,还要注意言辞的委婉性,不要冲撞领导。