外国有关研究人士曾做过关于跳槽方面的研究,结果发现大部分企业高管都不怎么看好频繁跳槽的员工。但是如果大家对自己所从事的工作并不满意,继续做下去只会是心理负担,跳槽才是正确的选择。但跳槽是有风险的,某些跳槽方式只会断送我们的职业生涯,下面小编为大家介绍一下。
一、随意改行,盲目跟潮。
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。
如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。
二、不加分析,盲目听信。
据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。
求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。
三、意气用事,盲目跳槽。
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
没有一个行业能一直火热下去,大家如果有跳槽的打算,不应盲目改行,应届生也不应轻易放弃自己的专业。跳槽时很忌讳盲目听信别人的说法,如果不分析行业详情,很容易让人进入反复跳槽的恶性循环里。另外,跳槽时不宜意气用事,因与同事或者上司意见不合就跳槽的人情商较低。