外国有关研究人士曾做过关于跳槽方面的研究，结果发现大部分企业高管都不怎么看好频繁跳槽的员工。但是如果大家对自己所从事的工作并不满意，继续做下去只会是心理负担，跳槽才是正确的选择。但跳槽是有风险的，某些跳槽方式只会断送我们的职业生涯，下面小编为大家介绍一下。
一、随意改行，盲目跟潮。
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。
如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
二、不加分析，盲目听信。
据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。
求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。
三、意气用事，盲目跳槽。
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
没有一个行业能一直火热下去，大家如果有跳槽的打算，不应盲目改行，应届生也不应轻易放弃自己的专业。跳槽时很忌讳盲目听信别人的说法，如果不分析行业详情，很容易让人进入反复跳槽的恶性循环里。另外，跳槽时不宜意气用事，因与同事或者上司意见不合就跳槽的人情商较低。
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