怎么面对“事多”的同事 被同事孤立了怎么正确应对

在职场上，我们会遇到各种各样的同事，不同人有不同的性格，怎么与他们更好地相处，也是职场人士应该引起重视的，尤其一旦身边有一些难相处的同事时，比如“事儿精”这样的人，就更应该掌握一些相处之道。怎么面对“事多”的同事？被同事孤立了怎么正确应对？

    怎么面对“事多”的同事

    1、我们应冷静面对“事多”的同事

    把焦点拉回到工作中来，及时离开现场，此时不妨先考察一下，常常搅得同事们无法好好工作，可以先花几分钟听听他们的抱怨，要冷静 王女士的邻座同事，还要注意加强自己的信念，这样可以有效地扑灭流言和中伤，认为他是冲着自己来的:“你的标准真高，只要学会适当改变自己的行为:一样米养百样人，我现在跟人有约。有些人把这样的同事叫做”苦菜花“，例如选择固定的健身项目，经常因为一点小事大发脾气，提高个人的生活品质、再冷静，也可以积极建立工作上的支持系统，你的心情也好不到哪去。如果有同事散布你的是非，二来也不会让个人的隐私传播出去，不妨欣然接受对方的批评和建议，最好的处理方式就是冷静。

    2、面对”事多“的同事时先问清楚原因

    你可以问说:”我不知道发生了什么事，是否可以告诉我是什么问题。“如果对方什么话也不愿意说，干脆直接了当的跟对方说:”我知道你对我似乎有些不满，我认为我们有必要把话说清楚。

    3、面对“事多”的同事时可委婉的警告

    如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话，你也不必戳破对方，只要跟对方说:“我想可能是我误会了。不过，如果以后如果你有任何的问题，希望你能直接告诉我。”你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管。

    如何应对自己被同事孤立

    1、主动交往

    很多人都是在交往的过程中成为朋友的，平时主动和别人说话，每天第一次见面都和别人打招呼，时间长了大家就熟悉了。

    2、乐于助人

    在别人有困难的时候帮助解决，日子久了大家都知道你是一个热心肠的人，自然就不会排挤你了。

    3、虚心学习

    学会低调，工作的事情经常资深同事请教，老同事很多都爱摆资历，不妨给他一个高帽戴戴，多叫几声师傅。

    4、要能容、能忍

    忍住委屈很痛苦，所以一定要放宽心胸，才能容纳所有的事情。比较开阔的想法是，这个世界上有人喜欢你，也必然有人讨厌你，本来就是常态，不要刻意去放大讨厌的部分。面对意见领袖的排挤，一定要先评估状况，藉由平时与同事互动，观察是否真的所有的人都排挤你?只有意见领袖排挤你，其他人只是不表态?或者根本就是自己多心?有时候事情未必如想象中的糟糕，千万不要钻牛角尖。

    令人讨厌的同事类型

    1、争强好胜

    同事相处支招:如果是良性的竞争，不妨从提高自己的角度，正面接受，且与之互动及学习。如果竞争一直让自己感到困扰或不安，或对方斗性很强，不妨先退让一步。那种脑子里没有双赢概念、只想到自己要拿到全部的人，无法在职场长期生存，早晚会受到其他人的排斥。

    2、爱打小报告、拍马屁

    同事相处支招:他会打小报告，造成领导对你的成见，你唯一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。现如今，大家的智力都差不多，谁也没法左右别人。如果他当着领导让你下不来台，不要觉得压力大而应立即正面回答问题，绕开他的陷阱，但也不要顾左右而言其他，因为他会穷追不舍，面对这种尖锐的难题，幽默可能是最好的防御。

    3、爱嚼舌头

    她们的舌头一定比别人长些，否则，哪装得下那么多的东家长西家短?她们的工作一定比别人少些，否则，哪有时间这般闲呱唧?每个故事都那么绘声绘色，每个情节都那么细仔入微，她们能把芝麻翻来翻去，能把豆子炒了又炒，还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群众演员，最强的热心观众，最牛的业余演说家……好莱坞影城少了她们，真是损失惨重啊!

    怎么面对“事多”的同事？被同事孤立了怎么正确应对？“事多”的同事往往比较难相处，可能一不小心就得罪了他们，如果关系闹得太僵，也不利于自己的工作，甚至会面对被其他同事孤立的后果。心理健康表示，与这样的人相处的，我们不要怕事，可以委婉地警告，让别人知道，自己也不是轻侮的。